En ce mois d’Octobre Rose, nous avons choisi de mettre en lumière nos collaboratrices. Aujourd’hui, Fabienne s’est prêtée au jeu et a répondu à quelques-unes de nos questions. Il y a 6 ans, Fabienne a rejoint le Groupe Dubreu en tant que coordinatrice commerciale. Depuis, elle coordonne et suit de A à Z, les activités commerciales du groupe. Pour en savoir plus sur ses missions ou son engagement pour Octobre Rose, lisez l’article !
Bonjour Fabienne ! Peux-tu commencer par te présenter en quelques mots ?
Je suis, Fabienne, j’ai bientôt 59 ans. Je suis mariée et j’ai 3 enfants et une petite fille et je suis dans l’entreprise depuis bientôt 6 ans.
Peux-tu nous en dire plus sur tes missions au quotidien au sein du groupe ?
Depuis 6 ans, je suis coordinatrice commerciale et donc je suis la gestion des véhicules neufs et d’occasion pour les gammes lourdes et utilitaires Renault Trucks et Isuzu. Je suis les véhicules du début du processus de vente jusqu’à la fin c’est-à-dire de la commande du client jusqu’à la livraison du véhicule. Ça passe par la commande à l’usine après le suivi avec les carrossiers, les financements avec les banques jusqu’à la livraison client avec tout ce qu’il y a autour, les garanties, les Optifleet, les contrats de maintenance, les contrats d’entretien, les plans de maintenance, les immatriculations de véhicules. Ce sont des missions de suivi et d’administratif assez variées.
Qu’est-ce que ça signifie pour toi le mois d’ « Octobre rose » ?
Pour l’occasion, je me suis un peu renseigné sur le sujet. « Octobre Rose », c’est un mouvement qui existe depuis une trentaine d’années. Pour ma part, c’est la 3ème année que je fais la marche rose à Lille. J’y suis allée encore cette année. Le but de cette marche est de sensibiliser les femmes à se faire dépister le plus tôt possible et le plus souvent possible afin d’éviter justement que les cancers soient pris trop tard et qu’on ne puisse plus les soigner. La plupart du temps, quand ces cancers sont pris à temps, on peut les soigner. C’est vraiment l’occasion de faire passer un message et de dire : Attention, ça peut vous arriver donc dépistez-vous !
C’est important, même pour nos enfants ! Moi j’ai des filles et je leur dis souvent qu’il faut faire attention. Ce mois c’est vraiment l’occasion d’en parler facilement, de rendre le sujet plus simple et d’éviter les tabous.
Le fait qu’il y ait des marches ou des courses organisées, c’est aussi un message pour dire que l’activité physique aide à diminuer le risque de cancer. Pour ma part, j’ai commencé la marche nordique il y a 2 ans et je sais qu’une activité physique régulière est un des facteurs qui permet de diminuer les risques de cancers.
Que penses-tu de la place des femmes dans le monde du transport ?
Alors dans le monde du transport, je trouve qu’il n’y a pas énormément de femmes, si ce n’est dans beaucoup de postes administratifs, de comptabilité… Je remarque aussi qu’au niveau des postes d’encadrement par exemple, ou dans l’atelier, il y a très peu de femmes. Et c’est dommage. À mon avis, il faut que ça change, même si cela se fait tout doucement. Après, ça reste un « monde d’hommes ». Moi je trouve que le transport renvoie une image très virile avec les gros camions… Ça n’a pas forcément évolué avec son temps par rapport à d’autres secteurs de métiers.
Tu travailles au quotidien avec une équipe composée majoritairement d’hommes, est-ce que tu as facilement trouvé ta place ?
Oui j’ai très facilement trouvé ma place. J’ai toujours eu l’habitude de travailler dans ce monde-là. Ça a fait 40 ans en juillet, que j’ai commencé à travailler et j’ai toujours travaillé dans des garages donc essentiellement avec des hommes. Avec mon équipe actuelle, ça se passe très bien. Franchement, ils m’ont super bien acceptée et pour moi c’est pareil !
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
C’est un poste très polyvalent et ça, j’adore ! Ce n’est absolument pas routinier, on passe d’une mission à une autre et mes journées ne se ressemblent pas. Comme je le disais précédemment, il y a aussi ma super équipe avec qui je m’entends très bien !
Et enfin l’esprit de l’entreprise familiale. C’est l’argument principal qui m’a décidé à rejoindre l’aventure. À l’époque, j’étais dans une entreprise où les chefs changeaient régulièrement et il fallait à chaque fois renouveler sa façon de travailler. Ici c’est une entreprise familiale avec des gens qui restent et avec des valeurs fortes. Et puis il y a la relève qui arrive et ça c’est génial ! Les enfants, les petits-enfants qui s’investissent dans l’entreprise, moi, ça me touche et je suis contente de travailler dans une entreprise comme ça. Ce sont des valeurs qui me parlent et je trouve que c’est important d’être en accord avec les valeurs de son milieu de travail.
On a aussi un environnement de travail très agréable. La proximité par rapport à mon lieu d’habitation, le cadre de travail confortable avec de supers bureaux, on est un peu à la campagne, on évite de passer 1 heure dans les bouchons le matin et le soir. Toutes ces choses sont importantes pour moi.
Selon toi, comment les entreprises de transports peuvent-elles encourager davantage la diversité et l’inclusion des femmes ?
Je pense que les entreprises devraient plus instaurer une équité hommes/femmes surtout sur les postes importants. Elles pourraient décider d’embaucher plus de femmes à certains postes d’encadrement.
Je pense que mettre en valeur le travail des femmes dans ces entreprises peut également avoir un impact important dans la mentalité des gens et peut aider à changer l’image que certaines personnes ont du secteur.
Après il faut peut-être prendre le problème à la base c’est-à-dire au niveau des écoles. Il faudrait faire découvrir le secteur et les entreprises aux jeunes grâce à des stages de découverte. Les écoles sont peut-être un peu responsables de ce manque de diversité. Pourquoi emmener les garçons découvrir les métiers de la mécanique et pas les filles ? Pourquoi des femmes ne pourraient pas travailler dans les ateliers, aimer le bricolage et la mécanique ? Et pourquoi les hommes ne pourraient pas mettre des enfants au monde ?
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